Innstilt, men ansettelsen ble utsatt
Det ga liten eller ingen informasjon om kvalifikasjoner og erfaringsbakgrunn verken for den som var innstilt fra tilsettingsutvalget, eller for eventuelt andre søkere som heller ikke var omtalt i saksframlegget. Det forelå ingen utfyllende begrunnelse for tilsettingsutvalgets vurderinger i forhold til andre søkere.
Saken ble i tillegg sendt ut som tilleggssak med uforsvarlig kort tid for kommunestyremedlemmene til å sette seg inn i saken. Det var derfor forståelig og helt korrekt at det ble reist tvil om kommunestyret hadde godt nok grunnlag til å fatte et ansvarlig vedtak i en så viktig sak på bakgrunn av det saksframlegget som forelå til møtet den 24.10.
Stillingen som øverste administrativ leder i en kommune som Nord-Fron er en viktig stilling. Ansettelse av kommunedirektør er derfor en viktig sak også for kommunestyret. Etter kommuneloven er det bare kommunestyret som har ansvar for og myndighet til å ansette kommunedirektør. Dette er en oppgave og et ansvar som ikke kan delegeres til andre etater, institusjoner eller grupper. Kommunestyret kan derimot delegere oppgaver i tilknytning til selve ansettelsesprosessen til en utvalgt gruppe for å forberede saken for behandling i kommunestyret. Da ansvaret og fullmakten ligger hos kommunestyret, er det viktig at denne prosessen gjennomføres på en måte som ikke binder kommunestyret, eller skaper vansker for kommunestyrets frie stilling, i sin behandling av saken.
Ansettelse av ny kommunedirektør er også en personalsak som helst bør behandles i lukket møte i kommunestyret, da det i en slik sak også kan komme opplysninger av personlig karakter som bør unntas offentligheten. Det er også viktig for de som søker og eventuelt blir til satt i stillingen, at prosessen gjennomføres på en måte som ivaretar deres interesser og integritet. For at kommunestyret skal kunne ivareta sitt ansvar er det viktig at alle relevante opplysninger i saken blir tilgjengelig for kommunestyrets medlemmer. Søkernes kompetanse og erfaringsbakgrunn, samt søkernes tilknytning til kommunen, er informasjon som bør gis til kommunestyrets medlemmer. Dette er viktig blant annet i forhold til vurderinger knyttet til habilitet og inhabilitet, både for kommunestyrets medlemmer og for søkerne og andre som er involvert i prosessen.